Generación Z, nuevas culturas laborales y formación profesional: desafíos y oportunidades en un entorno laboral en transformación

En un contexto de transformación profunda del mercado laboral, impulsado por la digitalización, el teletrabajo y un profundo cambio sociocultural en la manera de entender los valores y las relaciones laborales y de interpretar sus prioridades vitales y profesionales, muchos jóvenes no parecen encontrar en la formación profesional una respuesta adecuada a sus aspiraciones. Esta desconexión a menudo les lleva a desvincularse de los estudios de manera prematura. Exploraremos cómo la formación profesional puede/debería adaptarse a este nuevo paradigma en las relaciones laborales, donde la importancia creciente de valores como la flexibilidad, la equidad y el equilibrio entre vida personal y profesional definen las relaciones laborales de las generaciones más jóvenes, especialmente la Generación Z.